Information inför höstens lönerevision kring nuläge, höstens utrymme
att fördela, satsningar, planering och tidsplan mm.
HR-enheten har påbörjat samtalen med facken och haft möte med
universitetsledningen om nuläge och eventuella satsningar i
revisionen samt kommer i slutet av augusti att samtala med rektor om
ekonomiskt
utrymme.
Processen för revisionsmodellen Lönesättande samtal genomförs på samma
sätt som under de senaste lönerevisionerna. Det vill säga
att det första samtalet (samtal 1) ska vara ett samtal om prestation,
bedömning och nuvarande löneläge under den gångna perioden.
Sedan ska ett uppföljande lönesättande samtal (samtal 2) genomföras där
chefen presenterar sitt förslag till ny lön.
Kontakta gärna din HR-specialist/partner vid frågor eller funderingar.
Samt gärna i förberedelsearbetet, hen kan förslagsvis
delta vid ledningsgruppers möten gällande lönerevision.
Med vänliga hälsningar
Christoffer Thell och Erika Bodlund
HR-specialist och samordnare för lönerevisionen
Nedan väljer du det datum som du vill delta vid (när du anmält dig,
se det som en bekräftelse på ditt deltagande. Zoomlänk kommer till
samtliga efter att anmälan stängt)
Pris för denna kurs: 0 kr